Archive for August, 2011

Comunicat de presa – 31 august 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

Comunicat de presa

C.N.S.L.R. – FRATIA –Beneficiile participarii la cursuri de formare profesionala continua

 

Bucuresti, 31 august 2011

 

In cadrul proiectului Creşterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piata muncii, alternativa la somajul determinat de criza economico – sociala”, implementat de catre Confederaţia Naţionala a Sindicatelor Libere din Romania – Fraţia, in parteneriat cu Institutul de Educatie si Studii Sindicale si cu Asociatia „Centrul Roman de Initiative”, lansat pe data de 1 iulie 2010 in cadrul Programului Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 „Investeste in oameni!”, inca 75 de persoane au primit diplomele in cadrul cursurilor de calificare

 

Obiectivul general al acestui proiect il constituie dezvoltarea resurselor umane prin oferirea angajatilor din toata tara a unor programe gratuite de consiliere si asistenta in dezvoltarea de abilitati care sa le faciliteze siguranta locului de munca. De asemenea, pe langa programele de consiliere si orientare profesionala, in acest proiect sunt oferite si cursuri gratuite de calificare/recalificare in meserii cautate pe piata muncii precum lucrator in comert, agent de paza si ordine, baby sitter si ingrijitor batrani la domiciliu.

 

Beneficiile participarii la cursuri de formare profesionala continua si inscrierea in cadrul proiectului Creşterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piata muncii, alternativa la somajul determinat de criza economico – sociala”:

 

v Se poate beneficia de servicii de orientare si consiliere in cariera;

v Contribuie la facilitarea integrarii sociale in concordanta cu aspiratiile profesionale si cu necesitatea pietii muncii;

v Promoveaza invatarea continua si calificarea in concordanta cu exigentele unei societati bazate pe cunoastere;

v Promovarea accesului angajatilor la programe de formare profesionala continua, in vederea obtinerii de catre acestia a unei calificari complete;

v Certificarea calificarii angajatilor, corespunzatoare necesarului de calificari identificate pe piata fortei de munca, prin furnizarea de cursuri de calificare si recalificare;

v Contribuie la pregatirea resurselor umane capabile sa participe la cresterea competitivitatii fortei de munca prin certificarea formarii profesionale;

v Contribuie la cresterea numarului de persoane care au un loc de munca stabil si durabil;

v Creste mobilitatea si adaptabilitatea la conditiile in schimbare prin imbunatatirea competentelor si aptitudinilor existente.

v Se dezvolta constiinta apartenentei la o categorie profesionala si sentimentele de incredere si mandrie profesionala, aspecte ce se reflecta direct si au o deosebita importanta in atitudinea fata de personale cu care interactionam la nivel profesional

 

Pentru a fi la curent cu evolutia proiectului sau pentru a vedea modalitatile prin care puteti participa, accesati adresa http://ascri.ro/fratia2/ sau accesati site-ul http://www.ascri.ro/ sectiunea Proiecte in derulare.

 

Pentru informatii suplimentare privind proiectul, contactati:

 

CNSLR – Fratia, Str. Cristian Popisteanu nr. 1–3, sector 1, Bucuresti, telefon 021.312.43.47; 021.313.94.57; fax 021.313.59.38; www.cnslr-fratia.ro, e-mail: confederatiafratia@yahoo.com

 

Pentru mai multe informatii despre programul de finantare POSDRU 2007-2013, accesati: www.fseromania.ro.

__________________________________________________________________________________

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni!

Titlul proiectului: „Cresterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piata muncii, alternativa la somajul determinat de criza economico-sociala

Contract nr. POSDRU / 80 / 2.3 / S / 55112

 

Comunicat de presa – 31 august 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

 

Proiect cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 “Investeşte în oameni!”

 

31 august 2011

 

Federatia Sanitas din România, în parteneriat cu Ministerul Sănătătii si Asociatia Centrul Roman de Intitiative, deruleaza, in cadrul proiectului Îmbunătătirea adaptabilitătii, flexibilitătii si competitivitătii personalului din sectorul sănătătii” , ID 53540:

Campania de informare si constientizare in vederea schimbarii atitudinii sociale si stereotipurilor fata de grupurile vulnerabile

 

Obiectivul acestei campanii de informare si constientizare vizeaza eliminarea stereotipurilor fata de grupurile vulnerabile si combaterea discriminarii atat la locul de munca, intre angajatii din sectorul sanitar, cat si fata de beneficiarii serviciilor furnizate prin sistemul de sanatate.

In cadrul campaniei vor fi organizate 8 conferinte de presa la nivel regional in urmatoarele orase: Alba Iulia, Arad, Bucuresti, Cluj, Focsani, Tirgu Jiu, Ploiesti si Suceava.

Vor fi organizate si 4 sesiuni de lucru la nivel multiregional, sesiuni ce se vor desfasura in urmatoarele localitati: Bucuresti, Cluj, Focsani si Ploiesti, unde vor participa angajati din domeniul sanitar de la toate nivelurile. Sesiunile vor avea ca finalitate elaborarea unui manual de bune practici pentru combaterea discriminarii in sectorul sanitar, care va fi distribuit gratuit catre 5000 de angajati din domeniul sanitar.

Informatiile cu privire la data, ora si locatia de desfasurare a sesiunilor de lucru vor fi anuntate prin comunicate de presa si prin intermediul liderilor de sindicat.

 

Centrul roman

de Initiative

 

 

PARTICIPA SI TU !

 

 

Ministerul

Sănătătii

 

Informatii suplimentare:

Mihaela TODERAS

Raluca CHEPTANARU

Petronela AMARITEI

Experti informare si promovare

Telefon:021/313.87.75 sau 021/315.02.09

Fax: 021/315.80.65 sau 021/315.02.09

E-mail:office@federatiasanitas.ro 53540cri@gmail.com

Site: www.federatiasanitas.ro ; www.ascri.ro

www.fseromania.ro

 

Comunicat de presa – 31 august 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

Comunicat de presa

O.A.M.G.M.A.M.R. – Beneficiile participarii la cursuri de formare profesionala continua

Bucuresti, 31 august 2011

 

In cadrul proiectului „Orientarea profesionala si calificarea angajatilor din sectorul sanitar – O sansa pentru viitor!”, implementat de catre Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, in parteneriat cu Asociatia „Centrul Roman de Initiative”, lansat pe data de 1 iulie 2010 in cadrul Programului Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 „Investeste in oameni!”, un numar de 110 persoane au finalizat cursurile de calificare si au obtinut diplome recunoscute national.

 

Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea resurselor umane prin oferirea angajatilor din sectorul sanitar a unor programe gratuite de consiliere si asistenta in dezvoltarea de abilitati care sa le faciliteze siguranta locului de munca. De asemenea, pe langa programele de consiliere si orientare profesionala, in acest proiect sunt oferite si cursuri gratuite de calificare/recalificare in meserii cautate pe piata muncii, precum baby sitter, ingrijitor/ingrijitoare batrani la domiciliu si ingrijitor/ingrijitoare bolnavi la domiciliu.

Proiectul urmareste consilierea si orientarea in cariera a 3000 de angajati din sectorul sanitar si calificarea/recalificarea a 700 de angajati din toate regiunile de dezvoltare ale tarii, fiind incurajate sa participe mai ales persoanele cu varsta de peste 45 de ani si cele de sex feminin

Beneficiile participarii la cursuri de formare profesionala continua si inscrierea in cadrul proiectului „Orientarea profesionala si calificarea angajatilor din sectorul sanitar – O sansa pentru viitor!”:

  • Se poate beneficia de servicii de orientare si consiliere in cariera;
  • Contribuie la facilitarea integrarii sociale in concordanta cu aspiratiile profesionale si cu necesitatea pietii muncii;
  • Promoveaza invatarea continua si calificarea in concordanta cu exigentele unei societati bazate pe cunoastere;
  • Promovarea accesului angajatilor la programe de formare profesionala continua, in vederea obtinerii de catre acestia a unei calificari complete;
  • Certificarea calificarii angajatilor, corespunzatoare necesarului de calificari identificate pe piata fortei de munca, prin furnizarea de cursuri de calificare si recalificare;
  • Contribuie la pregatirea resurselor umane capabile sa participe la cresterea competitivitatii fortei de munca prin certificarea formarii profesionale;
  • Contribuie la cresterea numarului de persoane care au un loc de munca stabil si durabil;

 

Pentru a fi la curent cu evolutia proiectului sau pentru a vedea modalitatile prin care puteti participa, accesati adresa: http://ascri.ro/oamgmamr/ sau site-ul www.ascri.ro sectiunea Proiecte in derulare.

 

Pentru informatii suplimentare, contactati:

OAMGMAMR, Str. Inginer Zablovschi, nr. 76, sector 1 Bucureşti, tel. 021/224.00.55; fax. 021/224.00.75 www.oamr.ro, e-mail: oammromania@yahoo.com

 

Pentru mai multe informatii despre programul de finantare POSDRU 2007-2013, puteti accesa site-ul www.fseromania.ro.

__________________________________________________________

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013: Investeşte in oameni!

Contract nr. POSDRU / 80 / 2.3 / S / 59703

Titlul proiectului: „Orientarea profesionala si calificarea angajatilor din sectorul sanitar – o sansa pentru viitor!

 

Comunicat de presă – 31 august 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

Participarea Federației Sindicatelor Libere din Industria Lemnului la BIFE

Comunicat de presă

Bucuresti 31.08.2011

În data de 1 Septembrie 2011, Federația Sindicatelor Libere din Industria Lemnului, Comitetul Sectorial Silvicultura, Exploatarea si Prelucrarea Lemnului, Industria Mobilei şi Asociația “Centrul Român de Inițiative”, participa în cadrul Centrului Expozitional Romexpo la BIFE-Targul international de mobila, produse din lemn, accesorii pentru mobila, decoratiuni interioare, masini si echipamente pentru exploatare forestiera si prelucrarea lemnului.

Proiectul se adresează unui număr de 600 de persoane care participă la seminariile tematice organizate la nivel national, din care: 500 persoane al personalului partenerilor sociali (selectate de la 42 de parteneri sociali din toate regiunile de dezvoltare ale țarii), 50 persoane a asociațiilor profesionale și 50 de persoane a personalului membrilor comitetelor sectoriale.

Proiectul „Dezvoltarea și consolidarea inițiativelor comune ale partenerilor sociali din industria lemnului” este implementat de catre Federația Sindicatelor Libere din Industria Lemnului in parteneriat cu Federația Europeană a Sindicatelor din Construcții și Lemn(European Federation of Building and Wood Workers-EFBWW), cu Asociația “Centrul Român de Inițiative”, și cu Comitetul Sectorial Silvicultura, Exploatarea si Prelucrarea Lemnului, Industria Mobilei in perioada 1 iulie 2010-30 iunie 2013 si este cofinanţat din Fondul Social European, în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – “Investeşte în oameni!”

Obiectivul general al proiectului îl constituie consolidarea capacității partenerilor sociali pentru a promova dezvoltarea durabilă, pentru a sprijini crearea de locuri de muncă și coeziunea socială la nivel național prin promovarea dialogului social la nivelul industriei lemnului.

Pentru informații suplimentare privind proiectul, contactați pe:

Bădica Vasile – Manager Proiect,

Federația Sindicatelor Libere din Industria Lemnului, Str. Calea Griviței nr. 21, sector 1, București, telefon 021/3168872, fax: 021/3128964, e-mail: fslil@yahoo.com

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU 2007-2013, accesați: www.fseromania.ro.

Comunicat de presă – 29 August 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

Comunicat de presă

Bucuresti 29.08.2011

Federația Sindicatelor Libere din Industria Lemnului, anunţă desfăşurarea cursurilor de calificare pentru 360 de angajaţi din industria lemnului, pentru urmatoarele calificari:

- Operator la recoltarea şi toaletarea arborilor;

- Operator la colectatul şi manipulatul lemnului;

- Operatori maşini unelte cu comandă numerică;

- Tâmplar universal;

- Tapiţer şi asimilaţi.

 

Începerea cursurilor de calificare s-a realizat începând cu luna martie 2011 si se vor desfasura pâna in luna aprilie 2012, in cadrul proiectului strategic cu finanare europeană nerambursabilă „Programe de orientare și consiliere profesională și cursuri de calificare pentru angajații din industria lemnului”.

Proiectul „Programe de orientare și consiliere profesională și cursuri de calificare pentru angajații din industria lemnului” este implementat de către Federația Sindicatelor Libere din Industria Lemnului în parteneriat cu Federația Europeană a Sindicatelor din Construcții și Lemn (European Federation of Building and Wood Workers-EFBWW), cu Asociația “Centrul Român de Inițiative”, și cu Comitetul Sectorial Silvicultura, Exploatarea si Prelucrarea Lemnului, Industria Mobilei în perioada 1 iulie 2010-30 iunie 2012 și este cofinanţat din Fondul Social European, în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – “Investeşte în oameni!”

Obiectivul general al proiectului îl constituie dezvoltarea resurselor umane a angajaților din industria lemnului prin participarea la programe de calificare si recalificare, dobândirea de noi competențe fiind validată prin certificate de calificare recunoscute la nivel national, asigurând creșterea competitivității și facilitarea integrarii sociale în concordanță cu aspirațiile profesionale și cu necesitățile pieței muncii.

Proiectul se adresează unui număr de 1000 de angajați din industria lemnului, din care 500 femei, al căror obiectiv pricipal îl reprezintă consilierea si orientarea profesională. Dintre cei 1000 de angajați, 360, din care cel puțin 180 femei vor participa la cursuri de calificare sau recalificare organizate de furnizori din România autorizați de către CNFPA care vor lua și subventii în momentul absolvirii cursurilor și obținerii certificatelor de calificare.

Pentru informații suplimentare privind proiectul, contactați pe:

Bădica Vasile – Manager Proiect,

Federația Sindicatelor Libere din Industria Lemnului, Str. Calea Griviței nr. 21, sector 1, București, telefon 021/3168872, fax: 021/3128964, e-mail: fslil@yahoo.com

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU 2007-2013, accesați: www.fseromania.ro.

_______________________________________________________________________

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013: Investeşte în oameni! Contract nr. POSDRU / 80 / 2.3 / S / 46322

Titlul proiectului: “ Programe de orientare și consiliere profesională și cursuri de calificare pentru angajații din industria lemnului

Comunicat de presa – 29 august 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

Comunicat

Dialogul social – către o rută flexibilă pentru ocupare și incluziune”-la finalul primului an de implementare

Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România – Frăția, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și cu Asociația “Centrul Român de Inițiative”, anunță începerea celui de-al doilea an de implementare din cadrul proiectului strategic cofinanțat din Fondul Social European, în cadrul Programului Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – „Investește în oameni!”, intitulat „Dialogul social – către o rută flexibilă pentru ocupare și incluziune”, având perioada de implementare 01.07.2010-30.06.2013.

Primul an de implementare al proiectului a fost încheiat cu succes, prin atingerea principalelor obiective stabilite ca urmare a activităților desfășurate. Astfel au fost organizate trei seminarii tematice pentru identificarea celor mai bune practici și metode de acțiune pentru creșterea nivelului de implicare al partenerilor sociali în cadrul dialogului social, axate pe diverse teme de interes pentru partenerii sociali. Seminariile s-au bucurat de participarea unui număr de peste 400 de reprezentanți ai federațiilor sindicale, uniunilor județene, organizații patronale reprezentative la nivel național, precum și reprezentanți ai organizațiilor societății civile. Dezbaterile din cadrul acestor seminarii au constituit o bază importantă în realizarea unei analize asupra nivelului de implicare și eficiență al partenerilor sociali în dialogul social tripartit și bipartit și al nivelului de dezvoltare a dialogului social în Romania.

Tot în cadrul primului an de implementare a fost elaborat Manualul de acțiune al partenerului social pentru eficientizarea rolului în cadrul dialogului social, document care a fost diseminat și discutat în cadrul Conferinței naționale ”Conștientizarea și promovarea dialogului social la nivel național și la teritorial, local ”, organizată la Mamaia în perioada 2-4 iunie 2011. Conferința a înregistrat un succes real prin participarea largă și activă a grupului țintă, peste 200 de participanți, reprezentând organizații ale partenerilor sociali și organizații ale societății civile, luând parte la dezbaterile organizate.

In cel de-al doilea an de implementare, care a început în luna iulie 2011, principalele activități se vor concentra pe elaborarea unei analize a nevoilor de formare pentru membrii partenerilor sociali, organizarea unor sesiuni de instruire pentru 100 persoane – personal al partenerilor sociali și organizarea unui seminar la nivel național pentru facilitarea transferului de competențe în rândul partenerilor sociali în corelație cu descentralizarea administrației publice. De asemenea, în 8 regiuni de dezvoltare ale țării se vor organiza câte două seminarii regionale de lucru privind piața muncii și ocupare pentru stimularea rolului dialogului social la nivel local, în urma cărora se vor elabora și disemina 8 planuri teritoriale de acțiune pentru promovarea dialogului social la nivel local.

Prin acest proiect echipa de implementare își dorește să promoveze dialogul social, ce reprezintă un factor socioeconomic esențial pentru promovarea unor condiții decente de muncă și pentru reducerea sărăciei.

Pentru informații suplimentare privind proiectul, contactați: CNSLR – Frăția, Str. Cristian Popișteanu nr. 1–3, sector 1, București; Ana Carmen DULU – Manager Proiect; Ion SAMOILĂ – Președinte CNSLR-Frăția; telefon 021 310 08 90; 021.312.43.47; 021.313.94.57; fax 021.313.59.38; www.cnslr-fratia.ro, e-mail: confederatiafratia@yahoo.com

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU 2007-2013, accesați: www.fseromania.ro.

__________________________________________________________________________________

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013: Investeşte în oameni! Contract nr. POSDRU / 93 / 3.3 / S / 60304

Titlul proiectului: “Dialogul social – către o rută flexibilă pentru ocupare și incluziune

Comunicat de presa – 18 august 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

Comunicat de presa

O.A.M.G.M.A.M.R. – Oportunitatile formarii profesionale continue

Bucuresti, 18 august 2011

 

In cadrul proiectului „Orientarea profesionala si calificarea angajatilor din sectorul sanitar – O sansa pentru viitor!”, implementat de catre Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, in parteneriat cu Asociatia „Centrul Roman de Initiative”, lansat pe data de 1 iulie 2010 in cadrul Programului Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 „Investeste in oameni!”, un numar de 110 persoane au finalizat cursurile de calificare si au obtinut diplome recuniscute national.

 

Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea resurselor umane prin oferirea angajatilor din sectorul sanitar a unor programe gratuite de consiliere si asistenta in dezvoltarea de abilitati care sa le faciliteze siguranta locului de munca. De asemenea, pe langa programele de consiliere si orientare profesionala, in acest proiect sunt oferite si cursuri gratuite de calificare/recalificare in meserii cautate pe piata muncii, precum baby sitter, ingrijitor/ingrijitoare batrani la domiciliu si ingrijitor/ingrijitoare bolnavi la domiciliu.

 

Proiectul urmareste consilierea si orientarea in cariera a 3000 de angajati din sectorul sanitar si calificarea/recalificarea a 700 de angajati din toate regiunile de dezvoltare ale tarii, fiind incurajate sa participe mai ales persoanele cu varsta de peste 45 de ani si cele de sex feminin

 

Formarea profesionala poate fi definita ca fiind o procedura prin care o persoana dobandeste o calificare atestata printr-un certificat sau o diploma.

 

De asemenea, formarea profesionala trebuie inteleasa ca o activitate prin care o persoana, avand deja o calificare ori o profesie, dobandeste noi competente cognitive si functionale.

Formarea profesionala se organizeaza pentru ocupatii, meserii, specialitati si profesii cuprinse in “Clasificarea Ocupatiilor din Romania” – COR, pe baza standardelor ocupationale si a clasificarilor elaborate de comitetele sectoriale.

 

Oportunitatile formării profesionale în general

 

Orientarea către o societate bazată pe cunoaştere presupune investiţii în dezvoltarea resurselor umane cu scopul de a încuraja angajaţii să dobândească noi competenţe. În acelaşi timp, este important să se promoveze calitatea ofertei de formare şi să se asigure relevanţa acesteia în raport cu abilităţile, cunoştinţele şi nevoile persoanei prin dezvoltarea unui set de aptitudini şi a unui model atitudinal, toate necesare pentru realizarea în condiţii de eficienţă a cerinţelor unei profesii.

 

In acest context, învăţarea pe tot parcursul vieţii trebuie abordată ca o necesitate obiectivă impusă de tranziţia către o economie şi o societate bazate pe cunoaştere.

 

Majoritatea ocupaţiilor au înregistrat schimbări în conţinutul muncii. Factorii cauzatori de schimbare în conţinutul activităţilor sunt: adaptarea la nevoile clienţilor, creşterea competiţiei şi retehnologizările.

La nivel personal, indivizii vor trebui, si ei, sa se adapteze noilor schimbari. Angajatii vor deveni din ce in ce mai apreciati pentru calitatile native: creativitate, spontaneitate, rapiditatea in luarea deciziilor.

Principalele competenţe asociate schimbărilor din conţinutul muncii sunt: lucrul cu computerul şi tehnologiile informaţionale, rezolvarea problemelor apărute, managementul resurselor şi comunicarea. Apare astfel necesarul de formare – nevoia de actualizare a competenţelor forţei de muncă prin formare continuă.

Pentru o instituţie publică sau pentru o companie care doreşte ca angajaţii săi să fie mai performanţi şi mai eficienţi, un curs de formare profesionala reprezintă o investiţie bine făcută şi fiabilă. În plus, având angajaţi posesori ai unei diplome recunoscuta la nivel national si international există garanţia că vor fi reduse pierderile de timp datorate lacunelor de cunoştinţe în domeniu.

 

 

Pentru a fi la curent cu evolutia proiectului sau pentru a vedea modalitatile prin care puteti participa, accesati adresa: http://ascri.ro/oamgmamr/ sau site-ul www.ascri.ro sectiunea Proiecte in derulare.

 

Pentru informatii suplimentare, contactati:

 

OAMGMAMR, Str. Inginer Zablovschi, nr. 76, sector 1 Bucureşti, tel. 021/224.00.55; fax. 021/224.00.75 www.oamr.ro, e-mail: oammromania@yahoo.com

 

Pentru mai multe informatii despre programul de finantare POSDRU 2007-2013, puteti accesa site-ul www.fseromania.ro.

______________________________________________

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013: Investeşte in oameni!

Contract nr. POSDRU / 80 / 2.3 / S / 59703

Titlul proiectului: „Orientarea profesionala si calificarea angajatilor din sectorul sanitar – o sansa pentru viitor!

Comunicat de presa – 17 august 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

Comunicat de presa

C.N.S.L.R. – FRATIA –Formarea profesionala continua si oportunitatile acesteia

 

Bucuresti, 17 august 2011

 

In cadrul proiectului Creşterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piata muncii, alternativa la somajul determinat de criza economico – sociala”, implementat de catre Confederaţia Naţionala a Sindicatelor Libere din Romania – Fraţia, in parteneriat cu Institutul de Educatie si Studii Sindicale si cu Asociatia „Centrul Roman de Initiative”, lansat pe data de 1 iulie 2010 in cadrul Programului Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 „Investeste in oameni!”, inca 75 de persoane au primit diplomele in cadrul cursurilor de calificare

 

Obiectivul general al acestui proiect il constituie dezvoltarea resurselor umane prin oferirea angajatilor din toata tara a unor programe gratuite de consiliere si asistenta in dezvoltarea de abilitati care sa le faciliteze siguranta locului de munca. De asemenea, pe langa programele de consiliere si orientare profesionala, in acest proiect sunt oferite si cursuri gratuite de calificare/recalificare in meserii cautate pe piata muncii precum lucrator in comert, agent de paza si ordine, baby sitter si ingrijitor batrani la domiciliu.

 

Formarea profesionala poate fi definita ca fiind o procedura prin care o persoana dobandeste o calificare atestata printr-un certificat sau o diploma.

De asemenea, formarea profesionala trebuie inteleasa ca o activitate prin care o persoana, avand deja o calificare ori o profesie, dobandeste noi competente cognitive si functionale.

Formarea profesionala se organizeaza pentru ocupatii, meserii, specialitati si profesii cuprinse in “Clasificarea Ocupatiilor din Romania” – COR, pe baza standardelor ocupationale si a clasificarilor elaborate de comitetele sectoriale.

 

Oportunitatile formării profesionale în general

Orientarea către o societate bazată pe cunoaştere presupune investiţii în dezvoltarea resurselor umane cu scopul de a încuraja angajaţii să dobândească noi competenţe. În acelaşi timp, este important să se promoveze calitatea ofertei de formare şi să se asigure relevanţa acesteia în raport cu abilităţile, cunoştinţele şi nevoile persoanei prin dezvoltarea unui set de aptitudini şi a unui model atitudinal, toate necesare pentru realizarea în condiţii de eficienţă a cerinţelor unei profesii.

În acest context, învăţarea pe tot parcursul vieţii trebuie abordată ca o necesitate obiectivă impusă de tranziţia către o economie şi o societate bazate pe cunoaştere.

Majoritatea ocupaţiilor au înregistrat schimbări în conţinutul muncii. Factorii cauzatori de schimbare în conţinutul activităţilor sunt: adaptarea la nevoile clienţilor, creşterea competiţiei şi retehnologizările.

La nivel personal, indivizii vor trebui, si ei, sa se adapteze noilor schimbari. Angajatii vor deveni din ce in ce mai apreciati pentru calitatile native: creativitate, spontaneitate, rapiditatea in luarea deciziilor.

Principalele competenţe asociate schimbărilor din conţinutul muncii sunt: lucrul cu computerul şi tehnologiile informaţionale, rezolvarea problemelor apărute, managementul resurselor şi comunicarea. Apare astfel necesarul de formare – nevoia de actualizare a competenţelor forţei de muncă prin formare continuă.

Pentru o instituţie publică sau pentru o companie care doreşte ca angajaţii săi să fie mai performanţi şi mai eficienţi, un curs de formare profesionala reprezintă o investiţie bine făcută şi fiabilă. În plus, având angajaţi posesori ai unei diplome recunoscuta la nivel national si international există garanţia că vor fi reduse pierderile de timp datorate lacunelor de cunoştinţe în domeniu.

 

Pentru a fi la curent cu evolutia proiectului sau pentru a vedea modalitatile prin care puteti participa, accesati adresa http://ascri.ro/fratia2/ sau accesati site-ul http://www.ascri.ro/ sectiunea Proiecte in derulare.

 

Pentru informatii suplimentare privind proiectul, contactati:

 

CNSLR – Fratia, Str. Cristian Popisteanu nr. 1–3, sector 1, Bucuresti, telefon 021.312.43.47; 021.313.94.57; fax 021.313.59.38; www.cnslr-fratia.ro, e-mail: confederatiafratia@yahoo.com

 

Pentru mai multe informatii despre programul de finantare POSDRU 2007-2013, accesati: www.fseromania.ro.

 

 

COMUNICAT DE PRESĂ – 12 August 2011

Written by cri. Posted in Comunicate de presa

COMUNICAT DE PRESĂ

12.08.2011

Finalizarea concursului de evaluare a competențelor teoretice și practice a elevilor din școlile postliceale sanitare

 

Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR), , beneficiar al proiectului cu titlul: „Program transnațional de îmbunătățire a stagiilor de pregătire practică a elevilor din școlile postliceale sanitare pentru facilitarea tranziției acestora de la școală la viața activă”, proiect cofinanțat din Fondul Social European, în cadrul Programului Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – „Investește în oameni!” anunță finalizarea concursului de evaluare a competentelor teoretice si practice a elevilor de la Colegiul de Științe „Grigore Antipa” Brașov, Grupul Școlar „George Emil Palade” Constanța, Școala Postliceală Sanitară ”Fundeni” București .

În urma concursului și a evaluării finale a stagiilor de pregătire practică din perioada anului școlar, au fost acordate 10 premii la Colegiul de Științe „Grigore Antipa” Brașov și 5 premii la Grupul Școlar „George Emil Palade” Constanța. Din cauza prezenței reduse la concurs, la Școala Postliceală Sanitară ”Fundeni” București au fost acordate 14 premii din cele 20 anunțate inițial. Cele 6 premii neacordate se vor reporta pentru anul școlar 2011-2012.

Cei 29 de elevi clasați au fost premiați pentru performanțele deosebite demonstrate în cadrul stagiilor de pregătire practică, cu premii în valoare de 1850 Ron/elev, acordate în cadrul proiectului.

Proiectul este implementat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din Romania (OAMGMAMR), în parteneriat cu Federația Sanitas Romania, Asociația Centrul Roman de Inițiative (CRI), Organizația „An Bord Altranais” – Irlanda, Organizația „Consejo General de Enfermería (CGE)” – Spania, Școala Postliceala Sanitară Fundeni, Colegiul de Științe „Grigore Antipa” – Brașov și Grupul Școlar „George Emil Palade” – Constanța, în perioada iulie 2010- iunie 2013.

Pentru informații suplimentare privind proiectul, contactați OAMGMAMR, la sediul din Str.Ing. Zablovschi, nr. 76, sector 1 Bucureşti, www.oamr.ro, e-mail: oammromania@yahoo.com. Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU, accesați: www.fseromania.ro.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013: Investeşte in oameni! Contract nr. POSDRU / 90/ 2.1 / S / 61519

Titlul proiectului: “Program transnațional de imbunatațire a stagiilor de pregatire practica a elevilor din școlile sanitare pentru facilitarea tranziției acestora de la școala la viața activa.

Anunt privind achizitia de mobilier de birou

Written by cri. Posted in Anunturi

Anunt privind deschiderea procedurii de prospectare a pietei pentru atribuirea contractului avand ca obiect achizitia de mobila de birou, in cadrul Proiectului cofinantat din FSE prin POSDRU 2007 – 2013 ”Investeste in oameni!”, cu titlul “Cresterea competitivitatii economice prin calificarea si recalificarea persoanelor angajate din industria lemnului”, al carui beneficiar este Asociatia Centrul Roman de Initiative, conform contractului POSDRU/80/2.3/S/50251.

 

Download Anunț